3人育児中!MBAママよこぴーの家庭経営ブログ

長男6歳、次男3歳、三男0歳育児中のMBAホルダーであるワーキングマザー(夫婦共に育休中)が、家族との日々に経営視点を入れながら織りなす試行錯誤をつづっています。働くパパ・ママをはじめ、たくさんの人に役立つ情報をアップしていきます。

☆プレママライフ 産前・産後・育児休暇 について☆

おはようございます。

第二子妊娠9ヶ月! フルタイム勤務ワーママ よこぴーです^^☆

 

8月10日(月)~8月14日(金)は夏休み。

8月17日(月)の週は、2日だけ会社に出勤し、あとの3日は在宅勤務予定。

いよいよ、8月24日(月)から、産前休暇に入ります。

 

この産前休暇→産後休暇→育児休暇の流れ。

第一子を出産したときに色々調べたけれど、なんとなくうろ覚え。

ということで、自分のブログをひっくり返してみました!

(あぁ、なんて便利!ブログちゃん!)

 

産前休暇・産後休暇について

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要するに、

  • 産前休暇:出産予定日の6週間前~出産予定日当日まで
  • 産後休暇:出産予定日の翌日~8週間

です。

 

私の場合は、出産予定日が、2015年9月23日なので、

  • 産前休暇:2015年8月12日~ 9月23日
  • 産後休暇:2015年9月24日~11月18日

となります。

※産前休暇は、2015年8月12日から取得可能、というわけであり、それ以降であればいつでも自分で選択できます。私は8月24日から取得する予定です。

育児休職期間について

ameblo.jp

要するに、

  • 育児休職期間:産後休暇終了日の翌日~最長1年6ヶ月まで

私の場合は、

  • 育児休職期間:2015年11月19日~4月28日

として会社に申請しました。

こちらは、保育園に4月に入所させたいから♪

横浜市では、4月に入所させるには、翌月の1日以降に復職する、という条件があります。

 

もちろん、出産予定日はずれることもありうるので、うちの会社の場合は、産前休暇と育児休暇を最初に申請しておいて、出産日がもしも変更となった場合は、出産後に変更届を申請するようになっています。

 

産前休暇、産後休暇、育児休暇 色々あってわからな~~い!という人のために、こんなサイトを見つけましたよ!

www.bosei-navi.mhlw.go.jp

こちら、出産予定日を入力すると、自動ですべての休暇を計算してくれます!

便利!

 

会社に申請手続きなどする場合は、活用してみてはいかがでしょうか?^^