2016-10-01から1ヶ月間の記事一覧
今年(平成28年)4月に日本で施行された女性活躍推進法。 5月末の時点で、行動計画を届け出た企業が91.6%に達するなど、社会全体で女性活躍に対する機運が高まっています。 では一体、女性活躍推進法とはどんなものなのでしょう?
ワーク・シフト 未来を形づくる要因の2つ目は「グローバル化の進展」です。 1つ目の要因 テクノロジーの進化については → こちら [amazonjs asin="4833420163" locale="JP" tmpl="Small" title="ワーク・シフト ― 孤独と貧困から自由になる働き方の未来図〈…
私たちの未来を形づくる5つの要因とは一体なんでしょうか? 2012年に発刊された「ワーク・シフト」 本書をもとに、2016年時点での状況も合わせて、考えてみたいと思います。 [amazonjs asin="4833420163" locale="JP" title="ワーク・シフト ― 孤独と貧困か…
◆ジェンダーギャップ指数2016が発表!日本は過去最低の111位に。 世界経済フォーラム(WEF)から毎年発表されている、男女平等の度合いを指数化した「ジェンダー・ギャップ指数」において、 日本は過去最低の 111位 であったと発表されました。 男女平…
これからの柔軟な働き方のカギを握る「テレワーク」。 テレワークについて、今まで何回か検討してきました。 <関連記事はこちらから> ・テレワーク推進に向けた政府の取組について → こちら ・テレワークの実態について → こちら ◆終日在宅勤務という働き…
最近よく聞かれる言葉「テレワーク」 政府も推進している様子は、前回のブログでも掲載いたしました。 → 前回のブログは こちら それでは、一体、日本ではどのようにテレワークが実施されているのでしょうか? 平成28年国土交通省が実施した、「平成27年度…
ワークスタイル変革の柱といえば、「テレワーク」 いわゆる場所や時間にとらわれず、どこでも働けるよ!というやつです。 ・総務省の定義 総務省 テレワークの意義・効果 テレワークとは、ICT(情報通信技術)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働…
ママウィルは、これからのワークスタイルがどのようになっていくのか、興味津々です。 それはなぜかって、未来ある子どもたちがよりよい社会を生きていってほしいからです。 よりよい未来を創ることにコミットしていきます。 ただ、日本の現状は残念なことに…
mamawillは、子育てママパパをはじめとし、すべての人が働きやすく力を発揮しやすい社会づくりを目指しています。 「ワークスタイル」に軸を設定し、今後の社会にとってどんな働き方ができるようになれば、そんな社会づくりができるだろう? しばらくこのテ…